Kulturentwicklung & Teambuilding
Stärken Sie Ihr Team für gemeinsamen Projekterfolg
Starke und gut eingespielte Teams sind der Schlüssel zu erfolgreichen Unternehmen. Umso mehr, wenn Sie innerhalb einer unterstützenden, positiven Unternehmens- und Projektkultur agieren können. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Team zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die zu außergewöhnlichen Leistungen führt. Zusammen mit Ihnen entwickeln und gestalten wir eine förderliche und attraktive Unternehmenskultur.
Teamentwicklung
Ein starkes und harmonisches Team ist das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Bei unseren Teambuildingmaßnahmen stehen die Stärkung der Zusammenarbeit, das Wachstum individueller Kompetenzen und die Förderung einer positiven Teamkultur im Mittelpunkt.
Kulturentwicklung
Die Analyse der aktuellen Projekt- oder Unternehmenskultur und die Definition des Sollzustands stehen am Beginn unserer Kulturentwicklungsprogramme. Anschließend machen wir uns gemeinsame mit Ihnen auf den Weg, hin zu einer neuen, attraktiven Unternehmenskultur, die Ihre Mitarbeiter inspiriert und empowert und Ihr Unternehmen zu einem gefragten Arbeitgeber macht.
Workshops
Sie haben bereits ein starkes Team und es stehen Veränderungen, eine Standortbestimmung oder ein anderer Grund für einen Workshop an? Mit unseren maßgeschneiderten Workshops richten Sie Ihr Team auf die neuen Herausforderungen aus und erreichen so die gewünschten Ziele.
Merkmale einer positiven Unternehmenskultur
Starke, leistungsfähige Teams
zeigen eine hohe Produktivität in Ihren Leistungen, agieren verantwortungsvoll und kommunizieren klar und effektiv. Zudem weist das Unternehmen eine geringe Fluktuation und einen niedrigen Krankenstand auf.
Wertschätzender Umgang miteinander
Gutes Betriebsklima, Verbindlichkeit der Zusagen und gute Kommunikation fördert das Miteinander und die Motivation jedes Einzelnen.
Gute Kommunikation
Die Kommunikationswege werden eingehalten, klare zielführende Kommunikation findet statt. Fragen sind erwünscht und sorgen für gutes Verständnis von Aufgaben, Arbeits- und Unternehmenskontext.
Positive Fehlerkultur
Jedem im Unternehmen ist bewusst, dass Fehler unvermeidlich sind, wenn Menschen arbeiten. Sie werden als Chance gesehen besser zu werden und zu wachsen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben keine Scheu, Fehler offen anzusprechen.